海南省新法病假工资规定-海南省新法病假工资规定(今日更新/实时)2022已更新

关于贯彻执行中华共和国法若干问题的意见(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间。法对病假工资没有明确的规定，以下是北京市的相关规定: 北京市工资支付规定第二十一条者患病或者非因工负伤的，在病休期间。

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根据中华共和国法第四十四条规定，法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 西壮族自治区工资支付暂行规定第二十一条规定。根据北京市工资支付规定(2007年修改)第21条:“者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据合同或集体合同的约定支付病假工资。

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关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可)。 员工病假期间，企业需要支付病假工资或者疾病救济。法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济。

最新法关于病假工资的规定

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根据法的相关规定，医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。 三、新法病假工资规定、法病假规定如发放、病假工资如计算。

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新法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间。北京市工资支付规定 第二十一条 者患病或者非因工负伤的，深化了行政与的良性互动在病休期间，用人单位应当根据合同或集体合同的约定支付病假工资。